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‘할 말 하는 문화’ 를 통해 일하는 방식을 혁신하고, 모든 이해관계자의 행복을 추구합니다.

SK지오센트릭은 ‘할 말 하는 문화’ 라고 일컫는
치열하게 토론하고 합의하는 소통 문화를 지향합니다.

SK지오센트릭의 조직문화

‘할 말 하는 문화’ 라고 일컫는 치열하게 토론하고 합의하는 소통 문화를 통해
일하는 방식을 혁신하고, 나아가 회사의 발전과 구성원을 포함한 이해관계자의 행복을 추구합니다.

이해관계자의 행복추구 < 회사의 발전 (더 강하고 더 좋은 회사) < 일하는 방식의 혁신 할 말 하는 문화 (문제의식을 통해 생각의 Frame전환, 치열하게 토론하고 합의하는 소통 문화

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